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    光辉众合人力资源

    光辉众合人力资源

    ● 招聘规划     ●场地安排      ● 招聘方案      ●入职体检       ● 计划制定        ●合同签订       ● 招聘渠道       ●招聘回访       ● yabo2000发布        ●招聘总结       ● 笔试面试         ●岗前培训  


           陕西光辉众合人力资源管理有限公司(简称“光辉众合”)是经西安市人力资源和社会保障局批准,西安市工商行政管理局依法注册成立的一家具备独立法人资质和职业中介许可的综合性人力资源公司,光辉众合注册资金1000万元人民币。主要从事劳务派遣、人才派遣、人事代理、人力资源外包、人才培训、人才推荐及招聘等相关服务。
           光辉众合以先进的管理理念和专业的服务团队为导向,在科学的企业管理模式下竭诚与新老客户建立密切诚挚的合作关系,向企业客户和个人提供更优质的劳动保障服务。光辉众合以“服务至上,以人为本,互惠共赢,持续发展”为宗旨,追求高效卓越的专业服务为目标,不断提高专业的服务水平,为客户提供更为优质的服务。

    一、劳务派遣服务:是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织,来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式,“不求所有,但求所灵活

           的用工方式,让您的企业更有竞争力。

    1、接转派遣:将现有员工关系转移到公司,为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。2、全程派遣:为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。
    3、试用派遣:用工单位在试用期间将新员工转至派遣公司,以派遣的形式试用,确保准确选才,免去选拔和测试中的误差风险,有效降低人事成本。
    4、项目派遣:为用工单位派遣相关专业技术人员与维护人员,富余人员由我公司办理解除劳动关系等手续,解决了人才“用一阵子,养一辈子”的难题。 

    二、人事外包服务:

    招聘服务:专业的招聘外包服务可以为企业提供整体招聘解决方案,快捷高效的为企业招募到所需人才,大大降低招聘成本,提高效率。我公司秉承专业、快捷、高校的人才服务理念,结合企业用人的特点,量身定制个性化、全程化、专业化的代理招聘服务,满足客户对于高、中、低端职位的需求,为人才和企业架设起沟通的桥梁。

    我公司可提供的招聘服务包括:

    服务内容

    培训服务:伴随员工企业生涯全方位培训结构,从入职培训到技能培训,从企业文化培训到工作效率培训,从技能操作培训到职业生涯规划培训。专业的培训外包服务能够为企业提供定制培训方案,让企业的培训与开发活动以更低的费用、更好的管理、更佳的成本效益进行,并且责任更清晰。

    我公司可提供的培训外包服务包括:


    ● 员工岗前培训               ●计算机能力培训              ● 员工岗位培训               ●业务能力培训            ● 专业技能培训               ●商务礼仪培训

    薪酬服务:由薪酬支付和员工福利构成,实现员工薪酬福利弹性化管理。薪酬职能的变化,薪酬方案日益纷繁复杂,用于支持这些方案的管理系统日趋强大和繁琐,其维护成本也日趋昂贵。我公司提供的薪酬外包服务,将遵循竞争性、激励性、公平性和经济性的原则,根据企业提供的数据进行专业分析,结合不同的岗位工作性质和工作特点,为客户定制全方位的薪酬体系,让企业节省时间,更加专注于核心业务的拓展。


    ● 薪资核算发放               ●薪资结构设计与调整         ● 大规模数据处理              ●跨区域的薪酬管理              ● 补充福利

    人事法律法规咨询:专业的咨询管理服务能够使企业的运行机制得到改善,提高企业的管理水平和经济效益。我公司拥有专业的咨询顾问和专家团队,凭借多年的从业经验和敏锐的洞察力,应用科学的方法对企业进行调研、诊断,找出存在的问题,提出解决方案,指导方案的推行实施,帮助客户达成企业经营目标,推动企业稳健的发展。      


    1.管理咨询             
     
    ●组织架构设计        ●岗位设置          ●组织机构调整          ●岗位说明书         ●制定人事政策和程序         ●岗位评价分析、方案        ●绩效管理制度         

     

    ●薪酬体系设计        ●编写员工手册               ●员工满意度调查
     
    2.法务咨询
     
    ●提供劳动政策、劳动法律法规咨询
     
    ●指导客户制定或修改劳动合同文本及劳动合同签订
     
    ●指导客户制定有关用工、工资分配、福利社保等内部管理制度
     
    ●提供辞退、解除劳动合同及变更劳动关系等方面的咨询
     
    ●帮助客户协调内部劳动纠纷,及时提供解决纠纷的法律政策依据及处理意见
     
    ●及时为客户提供国家及本市最新发布的有关劳动法律、法规和政策文件